Diversität & Integration bei SunExpress

Bei SunExpress wird Gleichstellung, Diversität und Integration in allen Bereichen unseres Unternehmens ausdrücklich gefördert. Für uns bedeutet Diversität die Beschäftigung von Talenten mit den verschiedensten Fähigkeiten, Mentalitäten, Weltanschauungen, Lebenseinstellungen und Qualitäten sowie den wahren Wert der Fähigkeiten jedes einzelnen Team-Mitglieds zu erkennen und diese unterschiedlichen Qualitäten zum Wohle unseres Unternehmens zusammenzubringen.

Als führende Ferienfluggesellschaft mit großer Branchenkompetenz und viel Innovationsgeist, nehmen wir unsere Rolle als Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert, ganz besonders ernst. Wir sehen Diversität als Quelle unserer Stärke und bieten daher all unseren Mitarbeitenden die gleichen Chancen.

In diesem Sinne haben wir basierend auf der freiwilligen Teilnahme unserer Mitarbeitenden den Ausschuss für Vielfalt und Inklusion (Diversity and Inclusion Committee) ins Leben gerufen – eine Premiere für ein Unternehmen in der türkischen Luftfahrtindustrie. Zudem ist SunExpress der IATA-Initiative „25by2025“ beigetreten, deren Ziel es ist, Chancengleichheit in der Luftfahrtindustrie zu erreichen, und zwar im Rahmen unseres Grundsatzes der Diversität und Inklusion.

Unsere Prinzipien im Bereich Diversität & Integration

1. Wir bieten Chancengleichheit und fördern eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur.

Als Ferienfluggesellschaft, welcher die Chancengleichheit fördert, heißt SunExpress, unabhängig von individuellen Unterschieden, alle Bewerbenden herzlich willkommen. Wir sind davon überzeugt, dass vielseitige Talente unsere größte Stärke darstellen. Unsere Beschäftigungspolitik basiert ausschließlich auf Kriterien, die in unmittelbarem Zusammenhang mit der beruflichen Leistung des Bewerbers stehen. Bei SunExpress geht es ausschließlich um Kompetenz, Fachwissen, Fähigkeiten und Erfahrung.

2. Durch das Schaffen von Bewusstsein und Interaktion spiegeln wir unsere Multinationalität wider und unterstützen Diversität und Integration.

Als multinationales Unternehmen beschäftigt SunExpress Menschen mit unterschiedlichster Herkunft. Wir glauben, dass breit gefächerte Talente einen Schlüsselfaktor für die Aufrechterhaltung unseres Wettbewerbsvorsprungs darstellen. Wir streben eine Belegschaft mit einer globalen und integrierenden Denkweise an.

3. Wir unterstützen ein integratives Arbeitsumfeld und bieten Chancengleichheit für alle in der Geschäftsführung sowie in der Talententwicklung.

Wir kennen die hochkomplexe Beschaffenheit unseres Geschäftsfeldes und streben nach maximaler Kompetenz. Wir fühlen uns verpflichtet, umfangreiche Möglichkeiten anzubieten, um die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden während ihrer Entwicklung zu erfüllen. Wir erschaffen und kultivieren eine gemeinsame Mentalität, die Diversität und Integration wertschätzt und damit die Unternehmenswerte und Regulierungsstandards bei SunExpress widerspiegelt.